Nhiều người coi networking là việc chỉ dành cho những ai đã có vị trí, có tiếng nói trong ngành. Thực tế, networking hiệu quả nhất lại thường đến từ những kết nối rất đơn giản: một bình luận có giá trị dưới bài đăng, một tin nhắn hỏi thăm đúng lúc, hoặc một buổi cà phê với người quen cũ.

Vì sao networking giúp tìm việc nhanh hơn

Rất nhiều vị trí, đặc biệt trong ngành TMĐT vốn có nhịp độ tuyển dụng nhanh, được lấp đầy qua giới thiệu nội bộ trước khi kịp đăng tin công khai. Khi bạn có mối quan hệ với người đang làm trong ngành, bạn không chỉ biết tin tuyển dụng sớm hơn, mà còn có người “bảo lãnh” phần nào về năng lực và thái độ làm việc của bạn trước nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, networking còn giúp bạn có thông tin thực tế về môi trường làm việc, văn hóa công ty – những điều không bao giờ xuất hiện trong tin tuyển dụng nhưng lại ảnh hưởng lớn đến quyết định có nên ứng tuyển hay không.

Bắt đầu networking từ đâu nếu chưa có nhiều mối quan hệ

Tận dụng mạng lưới sẵn có

Trước khi tìm kết nối mới, hãy rà soát lại những người bạn đã biết: bạn học cùng trường, đồng nghiệp cũ, người quen trong các nhóm cộng đồng. Chỉ cần một tin nhắn ngắn gọn hỏi thăm và chia sẻ bạn đang tìm cơ hội trong ngành TMĐT, nhiều khi đã đủ để nhận được gợi ý hữu ích.

Chủ động trên LinkedIn

Không cần chờ có việc mới bắt đầu networking. Thường xuyên tương tác với nội dung trong ngành, chia sẻ góc nhìn của bản thân, kết nối với những người làm ở vị trí bạn quan tâm – tất cả giúp xây dựng sự hiện diện trước khi bạn thực sự cần tìm việc.

Tham gia sự kiện và cộng đồng ngành

Các buổi hội thảo, workshop về TMĐT, hoặc nhóm cộng đồng chuyên ngành là nơi dễ gặp gỡ người trong nghề nhất. Không nhất thiết phải nói chuyện với thật nhiều người – một vài kết nối chất lượng, được duy trì lâu dài, thường có giá trị hơn nhiều so với việc thu thập danh thiếp hàng loạt rồi không liên lạc lại.

Cách networking mà không gây khó chịu cho đối phương

Sai lầm phổ biến nhất là chỉ liên hệ khi cần xin việc, rồi biến mất sau đó. Networking hiệu quả nên là một mối quan hệ hai chiều: thỉnh thoảng hỏi thăm, chia sẻ thông tin hữu ích, hoặc chúc mừng khi họ có tin vui, thay vì chỉ xuất hiện lúc cần nhờ vả.

Khi cần nhờ giới thiệu việc làm, nên nói rõ ràng, cụ thể về vị trí và định hướng bạn đang tìm, thay vì hỏi chung chung “anh/chị có biết chỗ nào tuyển không”. Câu hỏi càng cụ thể, người được hỏi càng dễ giúp đỡ đúng cách.

Duy trì mối quan hệ sau khi đã có việc

Networking không nên dừng lại sau khi đã tìm được việc. Duy trì liên lạc với những người từng giúp đỡ, cập nhật tình hình công việc mới, và sẵn sàng hỗ trợ lại khi họ cần – đó là cách xây dựng một mạng lưới bền vững, hữu ích cho cả những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp sau này.

Kết

Networking không phải là kỹ năng chỉ dành cho người hướng ngoại hay đã có vị trí cao. Chỉ cần chủ động, chân thành, và duy trì đều đặn, bất kỳ ai cũng có thể xây dựng một mạng lưới quan hệ giúp con đường tìm việc trở nên thuận lợi hơn rất nhiều.

UNIVA hiện có nhiều vị trí đang tuyển tại Việt Nam và Philippines – xem chi tiết tại trang Tuyển dụng của chúng tôi.